Yurt dışında yaşamak, çalışmak ya da yeni bir maceraya atılmak isteyenler için sevindiren haber geldi. 2025 itibarıyla bazı ülkeler, Türk vatandaşlarına çalışma izni konusumda büyük kolaylıklar sağladı. Kimisi vizeyi tamamen kaldırdı, kimisi de kapıda veya online başvuruyla kolayca çalışma imkânı tanıyor. İşte Türklerin vizesiz ya da kolay vizeyle çalışabileceği bazı ülkeler…
Azerbaycan:
Türkiye ile kardeş ülke olan Azerbaycan, Türk vatandaşlarına hem vizesiz giriş hem de kolaylaştırılmış çalışma hakkı sunuyor. İki ülke arasındaki özel anlaşmalar sayesinde burada çalışmak çok daha pratik.
Gürcistan, Kırgızistan, Kazakistan, Moldova, Sırbistan, Karadağ, Kosova:
Bu ülkelerde Türk vatandaşları vizesiz olarak 30 ila 90 gün arası kalabiliyor. Çalışmak için ekstra belge gerekse de, işlemler genellikle çok daha basit ilerliyor.
Japonya, Güney Kore, Malezya, Singapur, Tayland:
Bu ülkeler Türk vatandaşlarına kısa süreli vizesiz giriş hakkı tanıyor. Özellikle uzaktan çalışanlar, serbest meslek sahipleri ya da proje bazlı işler yapanlar için çok cazip.
Filipinler, Endonezya, Nepal:
Hem yaşam maliyetlerinin uygun olması hem de vize işlemlerinin kolay olması bu ülkeleri cazip kılıyor. Varışta alınan vizeyle kısa süreli işler yapılabiliyor.
Fas, Tunus, Güney Afrika, Seyşeller:
Turistik olarak vizesiz gidilebilen bu ülkeler, bazı serbest meslek alanlarında çalışma fırsatları da sunabiliyor.
Mısır, Kenya, Madagaskar:
E-vize veya kapıda vize imkânı olan bu ülkelerde, özel sektör ya da freelance işlerle çalışmak mümkün hale gelebiliyor.
Brezilya, Arjantin, Kolombiya, Meksika, Şili:
Bu ülkelerde de Türk vatandaşları 90 güne kadar vizesiz kalabiliyor. Özellikle dijital göçebeler için birebir. Kısa süreli projelerde veya uzaktan çalışmalarda oldukça rahat bir süreç var.
Karayip Ülkeleri (Barbados, Dominika, Saint Lucia):
Hem tatil hem çalışma için tercih edilebilecek bu ada ülkelerinde uzun süreli kalış ve çalışmaya yönelik özel programlar sunulabiliyor.
Vizesiz giriş her zaman “çalışma izni gerekmez” anlamına gelmiyor. Bazı ülkelerde sadece serbest işler veya geçici projelerde bu haklar tanınıyor. Uzun süreli ya da şirket bazlı bir iş için mutlaka oturum ve çalışma izni alınması gerekebilr.