Önceki çal\u0131\u015fmalar, az temsil edilen bireylerin, benzer geçmi\u015fe sahip tak\u0131m arkada\u015flar\u0131yla daha iyi performans gösterdi\u011fini belirtmi\u015fti. <\/span><\/p>\n Cornell Üniversitesi’nden bilim insanlar\u0131 Angel Hsing-Chi Hwang, Andrea Stevenson WonAuthors Info & Claims’in bu y\u0131l yay\u0131nlanan son çal\u0131\u015fmas\u0131, bu bulgular\u0131 yapay zekaya uygulayarak, AI (yapay zeka) programlamas\u0131nda kad\u0131n sesinin kullan\u0131m\u0131n\u0131n benzer sonuçlar do\u011furabilece\u011fini savunuyor.<\/span><\/p>\n Çal\u0131\u015fmada, 180 erkek ve kad\u0131n kat\u0131l\u0131mc\u0131 çe\u015fitli görevler için üç ki\u015filik gruplara ayr\u0131ld\u0131. Her grup, bir erkek ya da kad\u0131n kat\u0131l\u0131mc\u0131 ve dördüncü bir tak\u0131m arkada\u015f\u0131 olarak erkek ya da kad\u0131n sesi olan bir AI sohbet robotu içeriyordu<\/strong><\/em>. Görevlerin tamamlanmas\u0131n\u0131n ard\u0131ndan, kat\u0131l\u0131mc\u0131lara deneyimleri ve AI ile insan tak\u0131m arkada\u015flar\u0131 aras\u0131ndaki kapsay\u0131c\u0131l\u0131k duygular\u0131 soruldu.<\/span><\/p>\n Sonuçlar, erkek egemen gruplarda kad\u0131nlar\u0131n, AI’n\u0131n kad\u0131n sesiyle daha fazla kat\u0131l\u0131m gösterdi\u011fini ve olumlu tak\u0131m etkile\u015fimleri bildirdi\u011fini gösterdi. Kad\u0131n egemen gruplarda ise erkekler, erkek sesi ç\u0131kan bir AI ile daha fazla etkile\u015fimde bulundu ancak görevlere daha az odakland\u0131.<\/em><\/strong> Ço\u011fu kat\u0131l\u0131mc\u0131, AI tak\u0131m arkada\u015flar\u0131n\u0131n sesinin cinsiyeti konusunda özel bir tercih belirtmemi\u015fti, bu da cinsiyetlendirilmi\u015f bir AI sesinin etkisinin bilinçalt\u0131nda oldu\u011funu gösteriyor.<\/span><\/p>\n Ba\u015fka bir deyi\u015fle, kad\u0131n sesli bir arac\u0131n\u0131n mevcut oldu\u011fu durumlarda, kad\u0131n kat\u0131l\u0131mc\u0131lar daha fazla fikir üretebiliyor ve daha aktif bir \u015fekilde konu\u015fabiliyor. Öte yandan, az\u0131nl\u0131k erkek üyeler, erkek sesli bir arac\u0131n\u0131n bulundu\u011fu durumlarda daha fazla konu\u015fkan hale gelmi\u015flerdir, ancak bu durum ekip çal\u0131\u015fmas\u0131 görevlerine daha az odaklanmalar\u0131na neden olmu\u015ftur.<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n Ara\u015ft\u0131rmac\u0131lar, bu bulgular\u0131n kad\u0131nlar\u0131n i\u015f yerinde daha rahat hissetmelerine yard\u0131mc\u0131 olabilecek h\u0131zl\u0131 bir çözüm sundu\u011funu belirtiyor. \u0130nsan çal\u0131\u015fanlar için i\u015fe al\u0131m süreci zaman al\u0131c\u0131 olabilirken, kad\u0131n sesli bir AI botunun tan\u0131t\u0131lmas\u0131, k\u0131sa vadede ekip dinamiklerini iyile\u015ftirme potansiyeline sahip.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Cornell \u00dcniversitesi’nden bilim insanlar\u0131, erkeklerin daha fazla n\u00fcfusa sahip oldu\u011fu ekiplerde kad\u0131n \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n i\u015f performans\u0131n\u0131 art\u0131rmak i\u00e7in kad\u0131ns\u0131 bir yapay zeka sohbet robotu eklemeyi \u00f6nerdiler. \u00c7\u0131kan sonu\u00e7lar olduk\u00e7a \u015fa\u015f\u0131rt\u0131c\u0131 oldu. Kad\u0131nlar\u0131n i\u015f performanslar\u0131 ve ileti\u015fimleri artarken, erkekler ise daha konu\u015fkan ama daha az verimli hale geldiler. ABD New York’ta bulunan Cornell Üniversitesi’nden ara\u015ft\u0131rmac\u0131lar, erkek egemen […]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":81426,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rank_math_lock_modified_date":false,"footnotes":""},"categories":[2149],"tags":[54818,54816,54817,16410,4817],"class_list":["post-81427","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-guclu-kadin","tag-cinsiyet-esitligi","tag-ekip-dinamikleri","tag-is-performansi","tag-kadin-calisanlar","tag-yapay-zeka"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.tgrthaber.com\/mavikadin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/81427"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.tgrthaber.com\/mavikadin\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.tgrthaber.com\/mavikadin\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tgrthaber.com\/mavikadin\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tgrthaber.com\/mavikadin\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=81427"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.tgrthaber.com\/mavikadin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/81427\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":81428,"href":"https:\/\/www.tgrthaber.com\/mavikadin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/81427\/revisions\/81428"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tgrthaber.com\/mavikadin\/wp-json\/wp\/v2\/media\/81426"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.tgrthaber.com\/mavikadin\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=81427"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tgrthaber.com\/mavikadin\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=81427"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tgrthaber.com\/mavikadin\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=81427"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"https:\/\/www.tgrthaber.com\/mavikadin\/wp-content\/images\/haberler\/24-08\/03\/calisan_1.jpg\" "\\"\\"")
<\/p>\nKADIN SES\u0130 \u0130\u015e ARKADA\u015eLI\u011eINI ARTIRDI <\/strong><\/h3>\n
![\"\"](\"https:\/\/www.tgrthaber.com\/mavikadin\/wp-content\/images\/haberler\/24-08\/03\/calisan_3.jpg\" "\\"\\"")
<\/span><\/p>\nDAHA KONU\u015eKAN HALE GELEN ERKEKLER\u0130N \u0130\u015eE ODAKLANMASI AZALDI <\/strong><\/h3>\n
![\"\"](\"https:\/\/www.tgrthaber.com\/mavikadin\/wp-content\/images\/haberler\/24-08\/03\/calisan_2.jpg\" "\\"\\"")
<\/span><\/strong><\/em><\/p>\nEK\u0130P D\u0130NAM\u0130KLER\u0130 \u0130Y\u0130LE\u015e\u0130YOR <\/strong><\/h3>\n