İstanbul
Milli Eğitim Bakanlığı, Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’ni değiştirdi. NTV'nin haberine göre; ilk ataması yapılan adaylar, en az bir yıl çalıştıktan sonra performans değerlendirmesine alınacak. Bu değerlendirme ilk dönemde bir, ikinci dönemde iki kez yapılacak. Nihai puanda 1. değerlendirmenin yüzde 10’u, ikincinin yüzde 30’u, üçüncü değerlendirmenin yüzde 60’ı dikkate alınacak ve en az 50 puan alan başarılı sayılacak. Performans değerlendirmesinin ardından adaylar yazılı ve sözlü sınava girecek. Bu sınavlarda en az 60 puan alanların “aday” sıfatı kaldırılacak. Başarısız olanlar ise yıl sonunda yeniden sınava girecek.