Asgari ücret takvimi yilbasi öncesi milyonlarca çalisanin gündeminde. Asgari ücret 2025 zam toplantisi için takvim netlesti, gözler ilk toplanti tarihi olan 10 Aralik'a çevrildi. Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun gerçeklestirecegi 3 toplanti ardindan 2025 yili asgari ücret zammi kamuoyuna duyurulacak. 15 kisiden olusan Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun karari öncesi çalisanlarin umut masasinda asgari ücret kriterleri belli oldu.
Yasa geregi her yil asgari ücreti, her yil 15 kisiden olusan Asgari Ücret Tespit Komisyonu belirliyor. Komisyon, en az 10 üyenin katilimiyla toplanip oy çokluguyla karar veriyor. Oylarin esitligi halinde baskanin bulundugu tarafin çogunlugu sagladigi kabul ediliyor.
Bu kritik karar öncesi Çalisma ve Sosyal Güvenlik Bakani Vedat Isikhan, asgari ücret zammi ve esnek çalisma için konustu.
2025 asgari ücretin enflasyon rakamlarinin altinda kalmayacaginin altini çizen Isikhan, 3’lü mutabakat ile kararin alinabilecegini isaret etti. Bu açiklama ile gözler yil sonu enflasyon beklentisi olan yüzde 44’ seviyesine çevrildi.
Isçi ve isveren kesiminin ortak çikarlarini gözeterek karar alacaklarini ifade eden Isikhan, son üç yilda asgari ücretin enflasyondan fazla artirildigina dikkat çekti. Bu yaklasimin devam edecegini vurguladi.
Ekonomi Gazetesi’ne konusan Bakan Isikhan, “Kayitli istihdamin artirilmasi, gönüllü uyumun ve düzenli prim ödeme kültürünün yayginlastirilmasi, kadinlar, gençler ve engelliler gibi dezavantajli gruplarin istihdaminin artirilmasi ve bölgesel gelismislik farkliliklarinin azaltilmasi gibi amaçlarla çesitli sigorta primi tesvikleri uyguluyoruz” dedi.
2,1 milyon isyerinin 15 farkli SGK tesvikinden yararlandigini ve son 22 yildaki tesvik tutarinin da 889,5 milyar TL’ye ulastigini söyledi.
Yeni nesil çalisma modellerinden de bahseden Bakan Isikhan, bu konuda, halen bir kismi mevzuatta olan çalisma modelleri disinda, baska ülkelerde uygulamasi da bulunan “Sifir Saat Sözlesmeler Mikro Isler (Mini Jobs), Faaliyet Bazli Çalisma Serbest Çalisma ve Dijital Platform Çalismasi” gibi yöntemlerin incelendigini kaydetti.
Isikhan, “Yeni nesil çalisma modellerini özellikle kadin, genç ve engelliler gibi isgücü piyasasinda dezavantajli konumda olan kisilerin isgücü piyasasina katilmalarini ve kalici olmalarini saglamak için gelistiriyoruz" açiklamasinda bulundu.