Dünyanın önde gelen uçak üreticilerinden Boeing, 31 Mart 2016 tarihinde yaptığı açıklamayla, maliyetleri düşürme ve küresel operasyonlarını yeniden yapılandırma çalışmaları kapsamında binlerce çalışanını işten çıkaracağını duyurdu. Bu işten çıkarmaların, şirketin toplam çalışan sayısının yaklaşık yüzde 2'sini, yani 4 bin kişiyi etkilemesi bekleniyor.
Maliyet Azaltma Stratejisi ve Talep Düşüşü
Boeing'in bu adımının temelinde, düşen talep paralelinde maliyetleri düşürme hedefi yatıyor. Şirket sözcüsü Douglas Adler, gönüllü olmayan işten çıkarmalara ancak son çare olarak başvurulduğunu belirtti. Adler, bu sürecin sadece üretim hattındaki çalışanları değil, aynı zamanda yüzlerce yöneticiyi de kapsayabileceğini ancak bu yönetici pozisyonlarındaki ayrılıkların gönüllülük esasına dayalı olacağını ekledi. Bu hamle, şirketin finansal sağlığını koruma ve rekabet gücünü artırma çabalarının bir parçası olarak görülüyor.
Çalışan Sayısı ve Gelecek Beklentileri
Boeing'in 31 Aralık 2015 itibarıyla küresel çapta 161.400 çalışanı bulunmaktaydı. Bu işten çıkarma kararı, şirketin önümüzdeki dönemdeki operasyonel verimliliğini artırmaya yönelik stratejik bir hamle olarak değerlendiriliyor. Havacılık sektöründeki dalgalanmalar ve küresel ekonomik koşullar göz önüne alındığında, Boeing'in bu tür yeniden yapılanma süreçlerine devam etmesi bekleniyor.
Google Play
App Store
Haberi Paylaş
06:05
YORUM YAZ