Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş, Orta Vadeli Program'da yer alan düzenlemeleri TGRT Haber canlı yayınında değerlendirdi. Çalışanlardan emeklilere kadar geniş bir kesimi ilgilendiren başlıklara değinen Karakaş, özellikle kıdem tazminatı ve emeklilik sistemine ilişkin dikkat çeken açıklamalarda bulundu.
Son dönemde çalışanların en çok merak ettiği konulardan biri olan kıdem tazminatının kaldırılıp kaldırılmayacağına ilişkin konuşan Karakaş, bu tartışmanın yıllardır gündeme geldiğini söyledi.
Karakaş, “Bu kıdem tazminatı meselesi 23 yıldır gündemde. Ben takip ediyorum 23 yıldır. Çünkü ben Bakanlık Komisyonu'nda da çalıştım o dönemden. Kıdem tazminatı kalkacak mı, kalkmayacak mı ve birçok çalışanımız işini bırakıyor. Aman kıdem tazminatım gidecek diye böyle bir durum var” ifadelerini kullandı.
Karakaş, asıl dikkat edilmesi gereken konunun kıdem tazminatının kaldırılması değil, yılbaşında değişecek kıdem tazminatı tutarları olduğunu söyledi. Karakaş, 2027 yılı için asgari ücrette en az yüzde 30 oranında artış beklentisi olduğunu belirterek, böyle bir artış gerçekleşmesi halinde her bir çalışma yılı için kıdem tazminatına yaklaşık 9 bin 910 liralık ek avantaj yansıyacağını söyledi.
Karakaş, “2026 yılında emeklilik dilekçesini veren ya da ayrılan bir işçiye göre 1 Ocak 2027 tarihinden itibaren ayrılan diğer işçi daha avantajlı olacak” dedi. 10 yıl çalışan bir işçi üzerinden hesap yapan Karakaş, “10 yıl çalışması varsa 99 bin liranın üzerinde bir kazancı olacak. Dilekçesini 2027 yılına sarkıttığı için daha önce verenlerin ise 99 bin lira civarında bir zarar olacak” ifadelerini kullandı.
Karakaş, kıdem tazminatı tavanındaki değişime de dikkat çekti. Mevcut kıdem tazminatı tavanının 73 bin 729 lira olduğunu belirten Karakaş, memur maaşlarına yapılacak artışın kıdem tazminatı tavanına da yansıyacağını söyledi.
Karakaş, “Yüksekten maaş alanların kıdem tazminatı bugün itibariyle 73 bin 729 TL. Yüzde 8 civarında memurlara maaş olduğu zaman bu katsayı doğrudan işçilerin kıdem tazminatı tavanına yansıyacaktır. O da 79 bin 628 TL civarında olacak” dedi.
Bu durumda yıllık yaklaşık 5 bin 900 liralık artış öngören Karakaş, 10 yıl yüksek ücretle çalışan bir işçinin yaklaşık 59 bin liralık ilave avantaj elde edebileceğini belirtti.
Emeklilerin en büyük şikayetlerinden birinin uzun yıllar prim ödemelerine rağmen düşük maaş almak olduğunu belirten Karakaş, Orta Vadeli Program'daki sosyal güvenlik düzenlemelerinin bu soruna çözüm getirebileceğini söyledi.
Karakaş, düzenlemenin hayata geçmesi halinde prim gün sayısının da emekli maaşlarında daha belirleyici hale gelebileceğini söyledi. Mevcut taban maaş uygulamasının da değişebileceğini belirten Karakaş, “Taban maaşı nasıl ayrışır? 3600 gün primle maaş alanla 9000 gün prim de farklılaşır” dedi.
Emeklilik sistemindeki sorunların çalışanları sistemden erken çıkışa yönelttiğini belirten Karakaş, bunun en çarpıcı örneğinin EYT düzenlemesi sonrasında yaşandığını söyledi.
Karakaş, “EYT düzenlemesi olduğu zaman 2023'te 2 milyon kişi hemen kaçtı. Halbuki az önce vermiş olduğum örnekte gittikçe daha fazla maaşlar artmış olsaydı niye kaçtın 2 milyon kişi?” ifadelerini kullandı.
Her yıl emeklilik dilekçesinin hangi tarihte verilmesinin daha avantajlı olduğuna ilişkin tartışmalar yaşandığını belirten Karakaş, yeni sistemin bu belirsizliği de ortadan kaldırabileceğini söyledi.
Karakaş, söz konusu reform için takvimde 2027 yılının işaret edildiğini belirterek, “Umarım hükümet artık bunu yürürlüğe sokar” dedi.
Derinlemesine Analiz, Teyitli Haber! Tıkla ve favori kaynağın yap.
Google Play
App Store
Haberi Paylaş
11:31
İLGİLİ HABERLER
YORUM YAZ