Kıdem tazminatında ‘güvence’ tartışması! HAK-İŞ’ten açıklama geldi: İşçi şartlar ne olursa olsun tazminatını alsın
Orta Vadeli Program’da yer alan Tamamlayıcı Emeklilik Sigortası (TES) kıdem tazminatlarının fona aktarılarak ikinci emeklilik şansı tanıyor. Bazı özel durumlarda bir kereye mahsus verilebilecek kıdem tazminatı ile ilgili çalışmalar devam ederken işçi sendikalarından da açıklamalar gelmeye devam ediyor. HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, işçinin kıdeminin güvenceye alınmasını, bunun yanında var olan sorunların da çözülmesi gerektiğini ifade etti.
Ekonomide 3 yıllık yol haritası olan Orta Vadeli Program açıklandı. OVP’de yer alan Tamamlayıcı Emeklilik Sigortası (TES) ikinci emekliliğin kapısını da aralayacak. Emeklilikte çift maaşın önünü açacak çalışmada kıdem tazminatında da birtakım düzenlemeler yapılacak.
“İŞÇİ ŞARTLAR NE OLURSA OLSUN KIDEM TAZMİNATINI ALSIN”
Çalışanların kıdem tazminatının emeklilik fonunda değerlendirileceği çalışmada kıdem de güvence alına alınacak. Çalışan isterse bir kereye mahsus olmak kaydıyla kıdem tazminatını kullanabilecek. Kamuoyunda kıdem tazminatının tamamen kaldırılacağı ilgili tartışmalar sürerken konu ile ilgili işçi tarafından da açıklamalar gelmeye devam ediyor. Kıdem tazminatıyla ilgili son günlerde yeni tartışmaların ortaya çıktığını anımsatan HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, hükümetin açıkladığı Orta Vadeli Programda (OVP) kıdem tazminatıyla ilgili herhangi bir düzenlemenin olmadığını dile getirdi.
Kıdem tazminatının ‘güvence’ altına alınmasını gerektiğine dikkat çeken Arslan, "Kıdem tazminatı konusunda var olan sorunları da çözelim. Bunun için ne gerekiyorsa; fonsa fon, bunun üzerinde tartışalım ve her emekçi, işçi şartlar ne olursa olsun kıdem tazminatını alsın." açıklamasını yaptı.
ZORUNLU İŞTEN AYRILMA DURUMLARINDA KIDEM YANIYOR
Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz'a sorulan soru üzerine kıdem tazminatıyla ilgili yeni düzenlemelerini yapılabileceğine dair bir açıklama olduğunu hatırlatan Arslan, "Türkiye'de kıdem tazminatı konusu ciddi bir sorundur. İşçiler istifa ederse kıdem tazminatı alamıyor. Daha iyi bir iş buldunuz veya ailevi nedenlerle ayrılacaksınız işten, istifa ediyorsunuz, 10 yıllık emeğiniz gidiyor." açıklamasını yaptı.
“1 YILLIK İŞÇİ KIDEMDEN YOKSUN”
İşle ilgili bir kusuru bulunan çalışanın işten çıkarılması durumunda kıdem tazminatı almadığını bildiren Arslan, bir yılını tamamlamayan işçilerin de tazminattan yoksun olduğunu ifade etti.
“İŞÇİNİN BÜYÜK KISMI HAKETİĞİ HALDE ALAMIYOR”
Özel sektördeki emekçilerin büyük bir kısmının hak ettikleri halde kıdem tazminatı alamadıklarını belirten Arslan, "Kıdem tazminatı konusunda var olan haklarımızı güvence altına alalım ama var olan sorunları da çözelim. Bunun için ne gerekiyorsa fonsa fon, bunun üzerinde tartışalım ve her emekçi, işçi şartlar ne olursa olsun kıdem tazminatını alsın." ifadelerini kullandı.
