KVKK'dan iş yerlerine uyarı: Parmak iziyle takipte çalışan rızası yetmez

Kişisel Verileri Koruma Kurumu, çalışanların çalışma sürelerini takip edebilmek amacıyla işverenlerin parmak izi, yüz tanıma sistemi gibi biyometrik verilerini kullanmasına yönelik uyarı yaptı. İşçi ve işveren arasındaki güç dengesizliğine vurgu yapılarak mesai takibi için başka yöntemler önerildi.

Haberi Paylaş

+Aa-

KVKK'dan iş yerlerine uyarı: Parmak iziyle takipte çalışan rızası yetmez

KAYNAK:

Haber Merkezi

GİRİŞ:

02.06.2026

00:36

GÜNCELLEME:

02.06.2026

00:58

Resmi Gazete'nin 2 Haziran Salı günü tarihli sayısında Kişisel Verileri Koruma Kurumunun "Mesai Takibi Amacıyla Biyometrik Veri İşlenmesi Hakkında İlke Kararı" yayınlandı.

KVKK'dan iş yerlerine uyarı: Parmak iziyle takipte çalışan rızası yetmez

0:00 47

HABERİN ÖZETİ

KVKK'dan iş yerlerine uyarı: Parmak iziyle takipte çalışan rızası yetmez

Kişisel Verileri Koruma Kurumu (KVKK), mesai takibi amacıyla biyometrik veri kullanımının çalışan rızasıyla yeterli olmayacağını belirterek iş yerlerine alternatif yöntemler önerdi.

KVKK'nın 2 Haziran tarihli Resmi Gazete'de yayınlanan ilke kararında, mesai takibi için parmak izi, yüz tanıma gibi biyometrik veri kullanımının kişisel veri hassasiyetini bozduğu belirtildi.

İşçi-işveren arasındaki güç dengesizliği ve çalışanın onay vermeme özgür iradesinin engellenebileceği gerekçe gösterildi.

Çalışan rızasının, biyometrik veri işlenmesi için yeterli hukuki zemini oluşturamayacağı vurgulandı.

KVKK, mesai takibi amacıyla biyometrik veri yerine kart, şifre, imza gibi alternatiflerin tercih edilmesini önerdi.

ÇALIŞAN RIZASI YETMEZ

KVKK işverenlerin parmak izi, yüz tanıma, iris ve retina taraması gibi yöntemlerle biyometrik tanımlama sistemi kurmasının kişisel veri hassasiyetini bozduğu ve çalışan rızasının yetmediğini belirtti.

Gerekçe olarak işçi-işveren arasında güç dengesizliği ve çalışanın onay vermeme özgür iradesinin engellenebileceğine vurgu yapılarak çalışan rızasının verilmesinin yeterli hukuki zemini oluşturamayacağı vurgulandı.

İŞ YERLERİNE BİYOMETRİK VERİ YERİNE KART VE ŞİFRE ÖNERİSİ

KVKK sonuç olarak mesai takibi amacıyla biyometrik veriye dayanan yöntemlerin kullanılmaması bunun yerine kart, şifre, imza gibi alternatiflerin tercih edilmesi önerildi.