Milyonlarca vatandasin yasam kalitesini dogrudan etkileyen emekli maasi ve asgari ücret sistemi hakkinda dikkat çeken bir çikis geldi. SGK Uzmani Özgür Erdursun, sosyal esitsizliklerin derinlesmemesi için yeni sistemin atesini yakti. Zam oranlarinin yetersizligi hakkinda konusan deneyimli uzman, "Emekli ve asgari ücretlinin var olan sistemi degismeli" dedi. Adil bir maas dagilim sistemi için çözüm önerisi sundu. Ayrica 2024 yili için emekli olacaklari uyararak SSK, Bagkur ve Emekli Sandigi emeklilik dilekçesinin hangi tarihlerde verilecegini tek tek açikladi.
Özgür Erdursun'un emekli maaslari, zam oranlarinin yetersizligi, asgari ücret ve emeklilik sisteminin yeniden yapilandirilmasi için sundugu çözüm önerisi söyle;
"Önerim su; Asgari ücret konusunda isçi, isveren, sendikalar ve sivil toplum kuruluslari toplanip diyecekler ki Avrupa'da ortalama yüzde 3 - yüzde 5 asgari ücretli çalisan var. Bizde de yeni bir uygulama baslatiyoruz. Meslek kodu diye bir sey var. Siz ise girdiginizde sizin için bir meslek kodu giriliyor. O meslek koduyla siz örnek veriyorum 6 ay çalisip artik tecrübe kazandiysaniz isveren sizi asgari ücretle çalistiramayacak. Belli kriterler olacak. Yani benim ayligim 20.000 lira ben gideyim tezgahtarlik yapayim. Yarin 22.000 liralik oldu. Garsonluk yapayim sonra 25 oldu. Bu sekilde devam etmemeli. Yani insanlarin bir meslek koduyla belli bir süre çalismalarini saglayacak, kendilerini o meslekte gelistirecegi bir durumu ortaya çikarmamiz lazim ve burada da 6 ay meslekte çalismadan sonra artik asgari ücreti kaldirmaliyiz.
Asgari ücret oranini, çalisanini biz düsürdügümüzde artik asgari ücret bu kadar konusulmaz ve meslekte çalisma süresine göre de
daha iyi ücretler ortaya çikar. Zaten bu kendiliginden de gelir açikça söyleyeyim. Kisi meslekte kendisi tecrübeyi kazandiktan sonra gelir. Gerçek rakamlardan bildirim olur. Emekli oldugunuzda da çalisirken meslekte kendinizi gelistirme sansiniz olur ve maasiniz iyi olur.
Asgari ücrette kesinlikle bu ve buna benzer farkli görüsler, farkli öneriler alinarak daha da saglam, ayaklari yere basan sonraki gelecege de birakacagimiz yepyeni bir modele geçilmeli. Bakin su anki asgari ücret modeli, basli basina bir sorun.
Emekli ayliklarinda da taban aylik, kök aylik meselesini hükümetin çözmesi lazim. Yillardir söylüyorum çalisanlarin çalisma gün sayisina göre, prim gün sayisina göre, yasina göre, sigortalik süresine göre, emekli ayligi ile yani özendirici bir emekli ayligi hesaplama sistemine ihtiyaç var. Bundan sonra çalisanlar için bu gerekli.
Emekli olmus olanlar için de bir intibak düzenlemesiyle herkesin emekli ayliklari primine göre, yatirdigi prim gün sayisina göre ve ödenen primlere göre, yasa göre, sigortalilik süresine göre yeniden belirlenmeli. Çözüm bu. Yoksa hala 2024 yili emeklilik ile 2025 yili arasinda olusacak farklari konusmaya devam ederiz. Çünkü arada ciddi bir fark olusacak.
1.10.2008’den önce memur olanlarin emeklilik basvurulari 2025 ve sonrasi olursa emekli ayliklarinda düsme yasanmaz. Ancak memur, SSK, Bag-Kur, Banka çalisanlarinda olacak.
Kamu’da isçi olarak çalisanlar ve memurlarda son basvuru tarihi 14.01.2025 digerlerinde ise 31.12.2024. Bu tarihlere dikkat.
Kamuda çalisanlar ve 15’inde ayligini alanlar 14.01.2025’de müracaatta bulunursa emekli ayliginda yüzde 30 düsme gerçeklesmez. Kidem tazminati da yüksek olur.
2024 yilinda emeklilik basvurusu yapacak olanlar ile 2025 yilinda emeklilik basvurusu yapanlar arasindaki maas farki belirgin olacak. 2024 yilinda basvuru yapacak olan kisiler 2025’e göre yüzde 30 daha fazla maas alacak. Emeklilik dileklerini 2025’e sarkitanlar ise yüzde 30’luk bir maas kesintisi yasayacak."