Gündem
Avatar
|

35 Bin Şehit Yakını ve Gazi Yakınına İstihdam Müjdesi: Yeni Yönetmelik Yürürlükte

Terörle Mücadele Kanunu kapsamında, şehit yakınları, gaziler ve terör mağdurları için kamu kurumlarında istihdamı kolaylaştıran yeni yönetmelik 2014'ün Mayıs ayında yürürlüğe girdi. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı Ayşenur İslam, 2015'e kadar 35 bin hak sahibinin kamuda istihdam edileceğini duyurdu.

35 Bin Şehit Yakını ve Gazi Yakınına İstihdam Müjdesi: Yeni Yönetmelik Yürürlükte
KAYNAK:
|
GİRİŞ:
10.05.2014
saat ikonu 09:53
|
GÜNCELLEME:
06.12.2024
saat ikonu 06:18

Türkiye'de terörle mücadele kapsamında hayatını kaybedenlerin yakınları ile gaziler ve terör mağdurları için önemli bir adım atıldı. 10 Mayıs 2014 tarihinde yürürlüğe giren Terörle Mücadele Kanunu Kapsamında Kamu Kurum ve Kuruluşlarında İstihdam Edilecekler Hakkında Yönetmelik, bu kesimlerin kamuya istihdam edilmesine yönelik esasları belirledi.

Yönetmelik, şehit yakınları, gazi ve gazi yakınları, vazife ve harp malulleri ile terör mağduru sivil vatandaşların kamu kurumlarındaki istihdam hakkından yararlanmalarını güvence altına alıyor. Bu düzenleme ile birlikte, devletin şehitlerine ve gazilerine minnettarlığını göstermesi ve onların ailelerine destek olması hedefleniyor.

Konuyla ilgili açıklamalarda bulunan Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı Ayşenur İslam, 2015 yılı sonuna kadar toplam 35 bin hak sahibinin kamu kurumlarında istihdam edileceğini müjdeledi. Bakan İslam, hak sahibi olduğunu bilen kişilerin doğrudan bakanlığa başvurmaları gerekmediğini, bunun yerine illerde bulunan Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürlüklerine başvurarak gerekli işlemleri başlatabileceklerini belirtti.

Bu yeni yönetmelik, hem hak sahipleri için umut verici bir gelişme olarak değerlendiriliyor hem de kamu kurumlarının sosyal sorumluluklarını yerine getirmesi açısından önem taşıyor. İstihdam süreçlerinin şeffaf ve adil bir şekilde yürütülmesi bekleniyor.

ETİKETLER
#Gündem
YorumYORUM YAZ
Uyarı
Küfür, hakaret, bir grup, ırk ya da kişiyi aşağılayan imalar içeren, inançlara saldıran yorumlar onaylanmamaktır. Türkçe imla kurallarına dikkat edilmeyen, büyük harflerle yazılan metinler dikkate alınmamaktadır.