KAYNAK:
IHA
|
GİRİŞ:
09.08.2025
saat ikonu 06:47
|
GÜNCELLEME:
09.08.2025
saat ikonu 07:03

Gençlik ve Spor Bakanlığına 4 bin 400 personel alınacak! İşte başvuru tarihleri

Gençlik ve Spor Bakanlığı, bünyesinde istihdam edilmek üzere 4 bin 400 sözleşmeli personel alımı yapacak. Alım yapılacak bölümler ve başvuru tarihlerine ilişkin detaylar Resmi Gazete'de yayımlandı. İşte ayrıntılar...

Gençlik ve Spor Bakanlığına 4 bin 400 personel alınacak! İşte başvuru tarihleri
KAYNAK:
IHA
|
GİRİŞ:
09.08.2025
saat ikonu 06:47
|
GÜNCELLEME:
09.08.2025
saat ikonu 07:03

Kamuda istihdam fırsatı bekleyenleri sevindiren haber geldi. Gençlik ve Spor Bakanlığına binlerce personel alınacak.

Gençlik ve Spor Bakanlığına 4 bin 400 personel alınacak! İşte başvuru tarihleri

4 BİN 400 PERSONEL ALINACAK

4 bin 400 sözleşmeli gerçekleştirmesi hakkında ilan Resmi Gazete’de yayımlandı.

Gençlik ve Spor Bakanlığına 4 bin 400 personel alınacak! İşte başvuru tarihleri

Söz konusu ilana göre bakanlık toplamda 4 bin 400 destek personeli ile koruma ve güvenlik görevlisi alımı gerçekleştirecek.

Gençlik ve Spor Bakanlığına 4 bin 400 personel alınacak! İşte başvuru tarihleri

BAŞVURU TARİHLERİ BELLİ OLDU

Adaylar başvurularını, 09-18 Ağustos tarihleri arasında e-Devlet üzerinde Gençlik ve Spor Bakanlığı-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresi üzerinden elektronik ortamda yapabilecek.

Gençlik ve Spor Bakanlığına 4 bin 400 personel alınacak! İşte başvuru tarihleri

Adaylar başvuracakları pozisyona göre gerekli olan belgelerine Resmi Gazete’de yayımlanan ilan üzerinden erişebilecek.

Google Derinlemesine Analiz, Teyitli Haber! Tıkla ve favori kaynağın yap.
ETİKETLER
#İş İlanı
#Personel Alımı
#başvuru
#gençlik ve spor bakanlığı
#Sözleşmeli Çalışma
#Kamu Görevi
#Ekonomi
YorumYORUM YAZ
Uyarı
Küfür, hakaret, bir grup, ırk ya da kişiyi aşağılayan imalar içeren, inançlara saldıran yorumlar onaylanmamaktır. Türkçe imla kurallarına dikkat edilmeyen, büyük harflerle yazılan metinler dikkate alınmamaktadır.