Google Derinlemesine Analiz, Teyitli Haber! Tıkla ve favori kaynağın yap.

Haftalık izinler, yıllık izinden düşmeyecek mi? Hafta sonu yıllık izinden sayılır mı? Yargıtay kararını verdi

Tüm çalışanları ilgilendiren o açıklama yargıtaydan geldi. 4857 sayılı İş kanunu kapsamında çalışanları ilgilendiren bu karara göre hafta tatili günleri ücretli yıllık izin süresine dahil edilmeyecek. Detaylar haberimizde...

Haftalık izinler, yıllık izinden düşmeyecek mi? Hafta sonu yıllık izinden sayılır mı? Yargıtay kararını verdi
KAYNAK:
Haber Merkezi
|
GİRİŞ:
09.06.2026
saat ikonu 16:35
|
GÜNCELLEME:
09.06.2026
saat ikonu 16:35

YARGITAY KARARINI AÇIKLADI: HAFTA TATİLLERİ YILLIK İZİNDEN DÜŞMEYECEK

Yargıtay 9, Hukuk Dairesi milyonlarca vatandaşı ilgilendiren önemli bir karara imza attı. Yıllık izin süresine denk gelen hafta tatilleri ile ilgili alınan bu karar yalnızca izin günleri ile ilgili değil.

Haftalık izinler, yıllık izinden düşmeyecek mi? Hafta sonu yıllık izinden sayılır mı? Yargıtay kararını verdi


'nın kanun yararına temyiz istemini içeren davada, işçilerin sahip olduğu ancak bazı işverenlerce kullandırılmayan haklara ilişkin İş Kanunu hükümleri örnek alındı. İncelenen dava konusu, davacı işçinin toplamda 28 günlük yıllık izni olduğuna karar vermişti ancak işverenin sunduğu belgelerde işçi, iki farklı dönemde toplamda 28 yıllık izin kullanmış gibi görünüyordu.
Yargıtay tarafından yapılan incelemelerde izin tarihi aralıklarında toplamda 4 gün hafta tatili olduğu saptandı. kanun gereği hafta tatilleri yıllık izinden sayılamadığından dolayı işçinin henüz kullanmadığı 4 günlük yıllık ücretli izin hakkına sahip olduğu kesinleşti. Karara göre işyerinde haftada altı günlük çalışma düzeni bulunduğundan, hafta tatili alacağı her hafta için bir gün üzerinden hesaplandı. Yüksek Mahkeme ayrıca kararında, yıllık izin hakkının ücrete dönüşebilmesi için iş sözleşmesinin sona ermiş olması gerektiğine dikkat çekti.

PEKİ İŞ KANUNU NE DİYOR?

Haftalık izinler, yıllık izinden düşmeyecek mi? Hafta sonu yıllık izinden sayılır mı? Yargıtay kararını verdi


Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, değerlendirme kapsamında 4857 sayılı İş Kanunu kapsamınca izin hesabı konusunun yasal sınırlarını net bir şekilde belirledi.
İş Kanunu'nun 56/5 Maddesi'ne göre "Yıllık ücretli izin günlerinin hesabında izin süresine rastlayan 'ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri, ücretli izin süresinden sayılmaz."
Ayrıca Kanun işçinin yıllık izinlerinin tamamını kullandığını ispatlama yükümlülüğünü de işverene ait buluyor.

2026 YILI RESMİ TATİL GÜNLERİ

Haftalık izinler, yıllık izinden düşmeyecek mi? Hafta sonu yıllık izinden sayılır mı? Yargıtay kararını verdi


2026 yılı resmi tatil günleri toplamda 15,5 gündür.

1 Ocak 2026
Perşembe
Yılbaşı

19 Mart 2026
Perşembe (öğleden sonra)
Arefesi

20 Mart 2026
Cuma
Ramazan Bayramı 1. Gün

21 Mart 2026
Cumartesi
Ramazan Bayramı 2. Gün

22 Mart 2026
Pazar
Ramazan Bayramı 3. Gün

23 Nisan 2026
Perşembe
Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı

1 Mayıs 2026
Cuma
Emek ve Dayanışma Günü

19 Mayıs 2026
Salı
Atatürk'ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı

26 Mayıs 2026
Salı (öğleden sonra)
Arefesi

27 Mayıs 2026
Çarşamba
Kurban Bayramı 1. Gün

28 Mayıs 2026
Perşembe
Kurban Bayramı 2. Gün

29 Mayıs 2026
Cuma
Kurban Bayramı 3. Gün

30 Mayıs 2026
Cumartesi
Kurban Bayramı 4. Gün

15 Temmuz 2026
Çarşamba
Demokrasi ve Millî Birlik Günü

30 Ağustos 2026
Pazar
Zafer Bayramı

28 Ekim 2026
Çarşamba (öğleden sonra)
Cumhuriyet Bayramı Arifesi

29 Ekim 2026
Perşembe
Cumhuriyet Bayramı

ETİKETLER
#ramazan bayramı
#kurban bayramı
#Adalet Bakanlığı
#İş Kanunu
#Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
#Ekonomi
YorumYORUM YAZ
Uyarı
Küfür, hakaret, bir grup, ırk ya da kişiyi aşağılayan imalar içeren, inançlara saldıran yorumlar onaylanmamaktır. Türkçe imla kurallarına dikkat edilmeyen, büyük harflerle yazılan metinler dikkate alınmamaktadır.