İŞ KANUNU HABERLERİ

07.02.2026 10:49

Dava açmadan kıdem tazminatı alınır mı? İşten ayrılan herkesin bilmesi gerekiyor

23.01.2026 15:20

Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor! 4 aya kadar ücret tutarında tazminat alabilirsiniz

17.12.2025 09:26

Kıdem tazminatı için rakamlar değişiyor! İsa Karakaş emekli olmak isteyenleri uyardı

TGRT HABER CANLI YAYIN

Yayını Paylaş

14.07.2025 12:49

İzin ücreti eksikse tazminatınızı alabilirsiniz: Yargıtay'dan kritik karar

İşveren, işçiye yıllık izne çıkmadan önce izin süresine ait ücreti peşin ödemek zorundadır. Ödeme yapılmazsa, işçi haklı nedenle fesih yapabilir ve kıdem tazminatına hak kazanır. İşte detaylar...

12.07.2025 12:33

Erken emeklilik fırsatı! Bakanlık harekete geçti: 10 yıl önceki sistem geri dönüyor

SGK uzmanı İsa Karakaş, sosyal güvenlik reformuyla birlikte 5510 sayılı kanunda yapılan değişikliklerin, özel sektörde çalışan doktorlar için önemli sonuçlar doğuracğını belirtti. Karakaş’a göre, düzenleme sonrası birçok doktor serbest meslek faturası kesmek zorunda kalırken, bazı özel hastaneler bu durumdan maddi kazanç sağladı. Ancak Sağlık Bakanlığı'nın hazırladığı yeni düzenleme hayata geçerse, pek çok doktor Bağ-Kur kapsamından çıkarak daha düşük primle SGK üzerinden emekli olabilecek.

11.07.2025 11:49

İzin düzenlemesinde kurallar sil baştan: Çalışanlar için yeni dönem!

Turizm sektöründe hafta tatili kuralı değişti. TBMM'de kabul edilen düzenlemeyle, turizm belgeli otellerde çalışan işçiler artık 10 gün çalıştıktan sonra 11. gün hafta tatiline çıkabilecek. Bu istisnai uygulamanın diğer sektörlerde de örnek alınması gündemde. İşte detaylar…

30.06.2025 10:21

İzinli işçiye kötü haber: Hem maaş gider hem tazminat

Anayasaya göre işçinin yıllık ücretli izin hakkı devredilemez ve vazgeçilemez. İzinli olduğu dönemde başka işte çalıştığı tespit edilen işçiden, işveren izin ücretini geri isteyebilir peki işten çıkarılabilir mi? İşte işçinin hakları ile ilgili tüm detaylar...

23.06.2025 15:07

Tüm çalışanları ilgilendiriyor! Yıllık izin hakkı paraya çevrilebilir mi? İşte bilinmesi gerekenler

Okulların kapanmasıyla birlikte yıllık izin dönemi de başladı. Birçok çalışan tatil planları yaparken, ekonomik nedenlerle iznini kullanamayanlar da oluyor. Peki yıllık izne çıkmaya işçi işverenden izin parasını isteyebilir mi? İşveren, kullanılmayan izin günlerinin parasını ödeyebilir mi? İşte yıllık izinle ilgili bilinmesi gereken kritik detaylar…

04.06.2025 09:25

Çalışanlar dikkat! İsa Karakaş duyurdu: Tazminat isteyebilirsiniz

İşçi ve işveren arasında geçerli olan ve Borçlar Kanunu'nda belirtilen çalışma belgesi şartları ile ilgili haklarını bilmeyen çalışanlara Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş'tan uyarı geldi. Çalışma belgesi almayan çalışana tazminat hakkı doğuyor. İşte detaylar...

01.06.2025 17:19

Bayramda çalışanlar dikkat! Ne kadar mesai ücreti alacaksınız?

Tatil günlerinde çalışan işçiye mesai ücreti ödemesi yapılıyor. Peki önümüzdeki Kurban Bayramı tatil günlerinde mesai yapacak olan çalışanlar ne kadar mesai ödemesi almaya hak kazanacaklar?

21.09.2024 09:01

İstifa eden kişiler de kıdem tazminatı alabilir! İşte kıdem tazminatı almanın şartları

Kıdem tazminatı işveren tarafından işçinin, o işyerinde çalıştığı süre boyunca kazandığı kıdemin karşılığı olarak ödenen paradır. Bir işçinin kıdem tazminatı alabilmesi için kendi istek ve kusuru dışında işten çıkarılması gerek. Ancak bazı durumlarda istifa eden kişiler de tazminat alabilir. İşte milyonlarca çalışanı ilgilendiren kıdem tazminatı alma şartları.

22.08.2024 09:33

Esnek çalışma Kabine'nin gündeminde: Uzaktan çalışma geliyor! Kısa çalışma ödeneği de masada

Milyonların gündeminde esnek çalışma modeli için yapılacak çalışmalar var. Hafta sonu gerçekleştirilecek Kabine toplantısında esnek çalışma modeli için masaya 4 farklı formülün geleceği öğrenildi. İş Kanunu’ndaki değişiklikle yeni bir düzenleme yapılması beklenirken 5 günlük çalışma gününün 4 güne indirilmesinin uzak bir ihtimal olduğu ifade edildi. Kısa çalışma ödeneği de Kabine gündemine gelecek.

13.08.2024 12:24

Yıllık izin ücreti için kritik detay! Tüm çalışanları ilgilendiriyor: Süreyi kaçırana ödeme yok

Yıllık izin ücreti, işçinin işten ayrılmasıyla işveren tarafından ödenmesi zorunludur. Bazı işverenlerin bu ücretten kaçınmak için hileli yollara başvurması halinde işçinin dava açma hakkı gündeme geliyor. İşçi, zamanaşım süresini doldurmadan hak ettiği ücreti işverenden talep etmek zorunda. Kullanılmayan yıllık izin ücreti ise prime esas kazanç matrahı ile hesaplanıyor. İşte milyonlarca çalışanı ilgilendiren detaylar…