Kategoriler
UYGULAMALAR
İstanbul
Türkiye’de çalışan emekli sayısı hızla artarken, işverenlerin personel tercihlerinde de dikkat çeken bir değişim yaşanıyor. Deneyimli çalışanlara yönelen işletmeler, özellikle 45 yaş üzerindeki emeklileri tercih etmeye başladı.
Haziran 2026 itibarıyla Türkiye’de emekli maaşı alan 12 milyon 309 bin kişiden 2 milyon 233 bin 396’sı çalışmaya devam ediyor. 2022 sonunda 945 bin 652 olan çalışan emekli sayısı, dört yıldan kısa sürede yüzde 136 arttı.

Türkiye Gazetesi'nin haberine göre; emeklilerin yeniden iş hayatına katılmasında ekonomik nedenlerin yanı sıra işverenlerin değişen tercihleri de etkili oluyor. İşletmeler, genç çalışanların sık iş değiştirmesi ve işe uyum süreçlerinin uzun olması nedeniyle deneyimli personele yöneliyor.
İŞKUR’un 5 bin 840 işletme yetkilisiyle gerçekleştirdiği araştırmaya göre işverenlerin yüzde 83,3’ü, işletmelerinde 45-64 yaş aralığında çalışan bulunduğunu belirtti. Bu grubu istihdam eden işverenlerin yüzde 73’ü ise yeni işe alımlarda da orta yaş üzerindeki kişileri tercih edebileceğini ifade etti.

Emekli çalışanlar özellikle teknik servis, bakım-onarım, ustalık, şoförlük, güvenlik, danışmanlık, muhasebe ve satış alanlarında tercih ediliyor. Eğitim sektöründe 45 yaş üzeri çalışanların bulunduğu işletmelerin oranı yüzde 87,5’e ulaşırken, inşaat sektöründe bu oran yüzde 73,9 olarak kaydedildi.
Pamukkale Üniversitesi araştırmacılarının yaptığı çalışma, bazı işverenlerin emekli maaşı alan çalışanlara daha düşük ücret teklif ettiğini ve kayıt dışı istihdama yönelebildiğini ortaya koydu.
Öte yandan emekli maaşını almaya devam ederek 4/a kapsamında çalışanlardan Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) kesiliyor. Bu kişilerin emekli aylıkları çalışmaları nedeniyle yeniden hesaplanarak artırılmıyor.

İnsan kaynakları uzmanları Arzu Devecioğlu ve Samet Bakırcı ise deneyimli çalışanların işe hızlı uyum sağlaması, kriz yönetimi ve iş disiplini gibi özelliklerinin işverenlerin tercihlerinde belirleyici olduğunu vurguluyor.