Yargıtay, emeklilik, muvazzaf askerlik, evlilik gibi sebeplerle iş sözleşmesini fesheden işçiden ihbar tazminatı talep edemeyeceğine hükmetti. Mahkeme ayrıca bu tür istifalarda işçinin de ihbar tazminatı alamayacağına dikkat çekti.
Yargıtay, çalışan emeklilerin kıdem tazminatının hesaplanmasıyla ilgili emsal nitelikte bir karara imza attı. Yüksek Mahkeme, tazminatın emeklilik tarihindeki son maaşa göre belirlenmesine karar verdi.