Kategoriler
UYGULAMALAR
İstanbul

Tüm dünyanın beklediği yeni yıl için sayılı günler kaldı. Çalışanların gözü ise yılbaşı tatilinin 9 güne uzatılması ihtimalinde. Çalışanlar kendi tercihine göre yıllık izin kullanması durumunda tatilini uzatabiliyor. Fakat resmi makamlardan herhangi bir tatil süresi uzatma kararı bulunmuyor.
Yeni yıla girmemize kısa süre kaldı. 1 Ocak günü resmi tatiller takvimine göre resmi tatil olurken gözler 9 günlük tatil ihtimaline çevrildi. Yılbaşı tatili 9 gün olmayacak fakat çalışanlar yıllık izin kullanarak tatil süresini uzatabiliyor.
Yeni yıl tatilinde sadece 1 Ocak günü resmi tatil olarak geçerli oluyor. Buna göre yılbaşı tatili 9 gün olmayacak. Çalışanlar eğer 29-30-31 Aralık ve 2 Ocak'ta yıllık izin kullanırsa tatilinin sürecini 9 güne çıkartabiliyor. İzin kullanmadığınız durumda ise normal 1 günlük tatil hakkınız bulunmakta.

2026 yılına girmemize kısa süre kalmasıyla beraber gözler yeni yıl tatilinin uzatılma durumuna çevrildi. 31 Aralık günü normal mesai uygulanırken 1 Ocak günü resmi tatil olacak. Çalışanlar 1 Ocak günü tatil yaparken 2 Ocak itibarıyla mesaiye geri dönecek. Şu an için herhangi bir tatil uzatma kararı bulunmuyor. Çalışanlar kendi tercihine göre yıllık izin kullanması durumunda tatil sürelerini uzatabilmekte.

31 Aralık gününe kısa süre kalmasıyla beraber gözler tatil durumuna çevrildi. 31 Aralık günü resmi tatiller takviminde yer almazken normal mesai düzenine devam edilecek. 1 Ocak günü ise resmi tatil olurken çalışanlar 1 günlük izin yapabilecek. 31 Aralık günü yarım gün tatil olmazken, tam gün mesai uygulanacak.