Milyonlarca memur ve memur emeklisi gözünü toplu sözleşme sürecinden çıkacak karara çevirdi. Hükümet ile sendikalar arasında uzlaşma sağlanamayınca, zam oranlarını Kamu Görevlileri Hakem Kurulu belirleyecek.
12 Ağustos 2025’te hükümetin sunduğu ilk teklif, 2026 yılı için yüzde 10+6, 2027 yılı için ise yüzde 4+4 zam olmuştu. Ancak bu oranlar, sendikalar tarafından yetersiz bulundu. 15 Ağustos’ta Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, teklife ek olarak taban aylıklara bin lira artış yapılabileceğini açıkladı.
Hükümetin güncel teklifinde ise 2026’nın ilk altı ayı için yüzde 11, ikinci yarısı için yüzde 7; 2027 yılı içinse yine yüzde 4+4 zam önerildi. Ayrıca taban aylığa bin liralık artış teklifi yinelendi.
Memur-Sen, 2026 yılı için kümülatif yüzde 88, 2027 yılı içinse yüzde 46 artış talep ediyor. Konfederasyon, mevcut teklifin çalışanların geçim sıkıntısını hafifletmeye yetmeyeceğini savunuyor. Ayrıca sendikanın talep ettiği 10 bin liralık taban aylık düzenlemesi de karşılık bulmadı. Genel Başkan Ali Yalçın, süreci “darboğaz” olarak nitelendirerek hakeme gitmesi gereken tarafın hükümet olduğunu belirtti.
2023 yılında memurlara verilen 8 bin 77 liralık seyyanen zam, daha sonra 16 bin liraya yükseldi. Ancak bu artış memur emeklilerini kapsamıyor. Bu nedenle çalışan ile emekli arasındaki maaş farkı giderek açıldı. Memur-Sen’in talepleri arasında yer alan “emekliye seyyanen zam” konusunda ise hâlâ somut bir gelişme yok.
Emekliliği yaklaşan memurlar da benzer sıkıntılar yaşıyor. Çalışırken maaşlarına eklenen seyyanen zam, emekliliğe yansımadığı için, görevden ayrıldıktan sonra gelirlerinde ciddi bir düşüş yaşanıyor.
Google Play
App Store
Haberi Paylaş
09:44
İLGİLİ HABERLER
YORUM YAZ