Türkiye’de kamu çalışanları ve emeklileri doğrudan ilgilendiren 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri, önceki dönemlerde olduğu gibi bu yıl da tartışmalı geçiyor. Memur-Sen’in zam talepleri ile hükûmetin sunduğu teklif arasındaki fark, masada tansiyonu artırıyor. Uzlaşmazlık halinde sürecin Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’na taşınması bekleniyor.
SGK uzmanı İsa Karakaş’ın aktardığına göre, 2023 yılında işçi sendikaları önemli kazanımlar elde ederken, memurlar ve özellikle memur emeklileri aynı ölçüde sonuç alamadı. 2024-2025 döneminde de tablo değişmedi. TÜİK’in açıkladığı enflasyon oranlarının altında kalan maaş artışları nedeniyle kamu çalışanlarının alım gücü düştü.
Karakaş’ın değerlendirmelerine göre, memurların hükûmete sunduğu ön şart niteliğindeki talepler şunlar:
Uzlaşmazlık halinde Kamu Görevlileri Hakem Kurulu devreye girecek. 11 üyeden oluşan kurulun çoğunluğu Cumhurbaşkanı tarafından atanıyor. Bu durum, kurulun bağımsızlığı konusunda hem Türkiye’de hem de uluslararası platformlarda eleştirilere neden oluyor. ILO raporlarında ve Avrupa Sosyal Şartı’nda zorunlu tahkim uygulamasının toplu pazarlık ilkelerine aykırı olduğu da vurgulanıyor.
Hükûmet ile sendika arasında ciddi görüş ayrılıklarının sürdüğü toplu sözleşme sürecinde, kamu çalışanlarının taleplerinin büyük oranda karşılanamayacağı öngörülüyor.
Yasaya göre sürecin 29 Ağustos Cuma günü tamamlanması gerektiğini belirten Karakaş, hakem heyetinin alacağı kararın kesin olacağını ve Resmî Gazete’de yayımlandığında toplu sözleşme hükmünde sayılacağını vurguladı.
Google Play
App Store
Haberi Paylaş
10:26
İLGİLİ HABERLER
YORUM YAZ