Dünyada mavi yaka işlerin yeniden değer kazanması tartışılırken ABD'li otomobil devlerinden Ford'un CEO'su Jim Farley'den dikkat çeken bir çıkış geldi. Farley, 17 yaşındaki oğlunu sanayide yazın çalışması için gönderdiğini açıkladı.
Farley, Decoder” podcastinde yakın zamanda yayınlanan bir röportajda, “Oğluma kaynak yapmayı öğrenebileceği bir yaz işi buldum. Nasıl üreteceğini, elleriyle neler yapabileceğini ve insanlara güvenmeyi öğrendi” dedi.
Farley, bu deneyimin oğluna bir seçenek sunduğunu söylerken “Oğlum en iyi kaynakçı veya süper hizmet dizel motorlarımızda çalışan bir mekanikçi olursa, bir ebeveyn olarak çok mutlu olacağım” dedi.
Farley, oğlunu birkaç ay için kaynakçı olarak çalıştırmasının amacını, mavi yakalı işçileri haksız bir şekilde değersizleştiren ve üniversite diplomasına sahip olanları aşırı derecede ön plana çıkaran kültürel değişime karşı durmak olarak açıkladı.
Mavi yaka gibi tamir işlerinin hor görülmesini eleştiren Farley şunları söyledi:
“Ebeveynlerimiz ve büyükanne-büyükbabalarımız bu tür işler sayesinde ülkemizi harika bir yer haline getirdi. Ancak toplumumuz, bu insanları yapay zeka alanındaki en yeni mühendisler gibi takdir etmiyor."
Otomotiv teknisyenlerine olan talebi daha yakından inceleyen ticaret grubu Tech Force ise ABD'nin yeni talebi karşılamak ve sektörden ayrılan işçilerin yerini doldurmak için yılda 100 binden fazla yeni işe ihtiyaç duyduğunu tahmin ediyor.
Google Play
App Store
Haberi Paylaş
00:12
İLGİLİ HABERLER
YORUM YAZ