İŞÇİ HAKLARI HABERLERİ

04.06.2025 09:25

Çalışanlar dikkat! İsa Karakaş duyurdu: Tazminat isteyebilirsiniz

04.06.2025 09:00

Tüm çalışanları ilgilendiriyor! Resmi Gazete'de yayımlandı: Ücret, prim, ikramiye...

28.05.2025 09:18

BYD’ye köle işçi ve insan kaçakçılığı suçlaması

TGRT HABER CANLI YAYIN

Yayını Paylaş

13.06.2024 12:01

İşçi hakları konusunda sınıfta kaldık! Türkiye en kötü 10 ülke arasında

Uluslararası Sendikalar Konfederasyonu'ndan çarpıcı bir rapor yayınlandı. Raporda, Türkiye’de işçilerin hak ve özgürlükleri konusunda gerçekler ortaya serildi. ITUC araştırmasına göre Türkiye, işçi hakları konusunda en kötü 10 ülkeden arasında yer aldı.

28.04.2024 12:18

Bakan Vedat Işıkhan'dan 1 Mayıs ve Çalışma Meclisi açıklaması

Son dakika haberi... Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'dan 1 Mayıs ve Çalışma Meclisi toplantısıyla ilgili açıklamalar geldi.

21.12.2023 15:35

Kelepçe maddeye dikkat! Deneme sürecinde sigorta zorunlu, iş sözleşmesini görmeden imza atmayın

İşe başlangıçta imzalanan iş sözleşmesi milyonlarca çalışanın hakkını koruması noktasında hayati önem taşıyor. Sosyal Güvenlik Kurumu hak ihlali yaşayan binlerce çalışandan çok sayıda şikayet alıyor. Şikayetlerin en başında işe alım sürecinde imzalanan ve kelepçe madde olarak görülen tek taraflı fesih durumunda ceza şartı geliyor.

04.11.2023 11:31

Adliye Mahkemesi'nden emsal karar: Savunmasız işçi kovulamayacak

Bölge Adliye Mahkemesi performans düşüklüğü nedeniyle işten çıkarılan işçi için emsal bir karara imza attı. Buna göre işverenler, performansından memnun kalmadığı personeli savunmasını almadan kovamayacak.

08.05.2023 11:03

Yargıtay'dan emsal karar: Milyonlarca çalışana fazla mesai yazılacak

Yargıtay özel sektör çalışanlarıyla ilgili emsal bir karara imza attı. Buna göre; günlük 11 saati, gece ise 7,5 saati aşan çalışmanın haftalık fazla çalışma süresi 45 saati geçirmemesi durumunda bile fazla mesai olarak sayılmasına hükmetti.

15.06.2022 14:35

Tüm çalışanları ilgilendiriyor: Yargıtay’dan milyonlarca işçiye müjde gibi karar

Özel bir şirkette çalışan işçi, iş akdinin feshedilmesi üzerine mahkemeye başvurarak haftanın 7 günü, günde 14 saat, dini bayramların ilk günü hariç olmak üzere tüm resmi tatillerde çalıştığını belirtti. Sonucun taraflarca temyiz edilmesinin ardından Yüksek Mahkeme, emsal nitelikte ‘haftalık izin’ kararına imza attı.