AK Parti Genel Başkan Yardımcısı Nihat Zeybekçi emeklilik konusunda gazetecilerin sorularını cevapladı. Emeklilik sisteminde reform niteliğinde çalışmalar yapıldığından bahseden Zeybekçi, emekli olacaklar için kritik bilgiler paylaştı.
“Emeklilik yaşı çok düşük. Bu konuda gelecek nesillere ihanet denebilecek kadar iddialı bir söz söyleyebiliriz. Emeklilik yaşıyla ilgili bir düzenleme yok ama yapılmalı mı? Evet kesinlikle yapılmalı. Ve bir daha dokunulmamalı. Siyaset ne zaman aciz ve kabiliyetsiz hale geldiğinde bizim oraların tabiriyle ‘Yörük, sürüsünden adak vermeye başlamamalı.’ İlk dokunduğumuz yer burası olmamalı. Bizim bazı şeyleri milli mutabakatla, her şeyi bir kenara bırakarak Anayasa’ya koymamız lazım. Bunları koyduğunuz zaman bir daha emeklilik yaşına gelip de dokunan olmaz.”
Öncelikle belirtmek gerekir. Zeybekçi, emeklilik yaşı ile ilgili yeni bir düzenleme olmadığının altını çiziyor. Bununla birlikte, emeklilik yaşının çok düşük olduğunu, bir daha dokunulmamak üzere düzenleme yapılması gerektiğini belirtiyor.
2008 yılında çıkartılan 5510 Sayılı Kanun ise ilk defa sigortalı çalışmaya 2008 Mayıs ayından itibaren başlayanlarda emeklilik yaşını 65’e çıkardı. Bunlarda da emeklilik yaşı kademeli olarak artacak. Bir işverene bağlı (4/a) çalışanlarda 7200, kendi adına bağımsız (4/b) çalışanlarda ve kamu görevlilerinde (4/c) 9000 prim gününü 2035 yılı sonuna kadar tamamlayan kadınlar 58, erkekler 60 yaşında emekli olabilecek. Söz konusu prim günlerini 2035’ten sonra tamamlayanların emeklilik yaşı ise her 2 yılda 1 yaş artacak. Kadın ve erkeklerin emeklilik yaşı 2048 yılında 65 yaşta eşitlenecek.
2023 yılında çıkartılan emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) düzenlemesi ile 8 Eylül 1999 tarihinden önce çalışmaya başlamış olanlarda yaş şartı tekrar kaldırıldı. EYT düzenlemesi öncesinde 7 Eylül 1999 tarihinde çalışmaya başlayan kadınlar 56, erkekler 58 yaşında, 8 Eylül 1999 tarihinde çalışmaya başlayan kadınlar 58, erkekler 60 yaşında emekli olabiliyordu. Aralarında 2 yaş fark bulunuyordu.
EYT düzenlemesinden sonra aradaki fark açıldı. Sigortalı çalışmaya bir gün önce başlayan ve koşulları sağlayan kadınların 38 yaşında, erkeklerin ise 43 yaşında emekli olabilmesi mümkün hale geldi. Böylece 2 yıllık fark erkeklerde 17 yıla, kadınlarda 20 yıla çıktı. Emekli olan yaklaşık 2,9 milyon EYT’linin içinde 38 ve 43 yaşında emekli olanların sayısı çok az olsa da ortaya çıkan bu yaş farkı 8 Eylül 1999 sonrasında çalışmaya başlayanlar açısından kademeli emeklilik beklentisi yarattı.
1999 yılında her ne kadar emeklilik yaşı kadınlarda 58, erkeklerde 60 olarak belirlenmiş ise de bu tarihten önce çalışmaya başlayanların emeklilik yaşı kademeli artırıldığı için fiili emeklilik yaşı daha düşüktü. EYT düzenlemesinden önce 2022 yılında SSK’dan yaşlılık aylığı bağlanan kadın ve erkeklerin ortalama yaşı 53 iken, EYT’nin yürürlüğe girdiği 2023 yılında erkeklerde 49’a, kadınlarda 48’e düştü. Kadın ve erkeklerin ortalama yaşı 4 yıl kısalarak 53’ten 49’a geriledi. SSK’lıların ortalama ilk emeklilik yaşı 2024 yılında da aynen devam etti.
2024 yılında BAĞ-KUR’dan yaşlılık aylığı bağlananların ortalama ilk emeklilik yaşı erkeklerde 51, kadınlarda 56, genel ortalamada ise 52 olarak gerçekleşti. Memurların ilk emeklilik yaşı erkeklerde 56, kadınlarda 54 olmak üzere genel ortalamada 56 olarak gerçekleşti.
EYT düzenlemesiyle 8 Eylül 1999 öncesi çalışmaya başlayanlar için fiili emeklilik yaşı düşmüş olsa da 8 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 tarihleri arasında çalışmaya başlayan milyonlarca kişi için emeklilik yaşı kadınlarda 58, erkeklerde 60 olarak uygulanıyor.
İlk defa çalışmaya 2020 yılından sonra başlayan memurlar ve esnaf statüsündeki kişiler ile ilk defa çalışmaya 2024 yılından sonra başlayan işçi statüsündeki kişiler 65 yaşından önce emekli olamayacaklar. Çalışma hayatındaki milyonlarca kişi için emeklilik yaşı zaten yükselmiş durumda. İlk defa çalışmaya 2008-2020 yılları arasında başlayan kadınlar 58 - 64 yaşları arasında, erkekler 60 - 64 yaşları arasında emekli olabilecekler.
Google Play
App Store
Haberi Paylaş
09:58
İLGİLİ HABERLER
YORUM YAZ