İş Kanunu Haberleri

İstifa eden kişiler de kıdem tazminatı alabilir! İşte kıdem tazminatı almanın şartları

Kıdem tazminatı işveren tarafından işçinin, o işyerinde çalıştığı süre boyunca kazandığı kıdemin karşılığı olarak ödenen paradır. Bir işçinin kıdem tazminatı alabilmesi için kendi istek ve kusuru dışında işten çıkarılması gerek. Ancak bazı durumlarda istifa eden kişiler de tazminat alabilir. İşte milyonlarca çalışanı ilgilendiren kıdem tazminatı alma şartları.

İstifa ederek kıdem tazminatı almak mümkün! SGK Uzmanı aranan şartları tek tek açıkladı

İstifa ederek kıdem tazminatı almanın yolları var. Ancak SGK’nın “kıdem tazminatı alabilir” yazısı kafa karışıklığına neden oluyor. Peki, Kıdem tazminatını almada bir değişikliğe gidildi mi? Hangi çalışanlar kıdem tazminatını alabilecek? Hangi koşullar altında alamama durumu bulunuyor? SGK Uzmanı İsa Karakaş detayları TGRT Haber canlı yayınında anlattı.

İş hayatı sil baştan! Çalışma saatleri, yıllık izinler ve ek ücretler değişiyor

Hükümet çalışma hayatında köklü değişiklik için düğmeye bastı. 32 milyon çalışanı ilgilendiren İş Kanunu sil baştan değişiyor. Cumhurbaşkanlığı öncülüğünde çalışma saatleri, yıllık izinler ve ek ücretlere ilişkin yeni düzenlemeler yapılacak.

Milyonlarca çalışan için İş Kanunu'nda 20 yıl sonra ilk düzenleme

Milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren iş kanununda 2003 yılından bu yana en kapsamlı değişikliği yapılması bekleniyor.

Çalışma hayatına ilişkin reformlar yolda! İş Kanunu değişiyor: Hükümet çalışmalara resmen başladı

Çalışma hayatına ilişkin kanunlar değişiyor. Hükümet resmen çalışmalara başladı. Yeni reformlar geliyor. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın Ortak Paylaşım Forumu’nda işaretini verdiği “çalışma hayatındaki kanunların yeniden düzenleneceği” yönündeki mesajın ardından Cumhurbaşkanlığı Hukuk Politikaları Başkanlığı, Adalet Bakanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı düzenleme hazırlığı yapıyor. Kanun değişikliği çalışmalarında işçi ve işveren kesimi yer almayacak. Düzenleme ve değişiklikler tek başına yürütme organı tarafından yapılacak.

Yargıtay’dan emsal karar! Yalan söyleyen işçi tazminatsız kovuldu

Yanıltıcı bilgi veren işçiye kötü haber Yargıtay’dan geldi. Yalan söyleyen işçi tazminat almadan işten kovuldu. Yargıtay, işe alım sürecinde işverene yalan söyleyen işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına uygun davranmadığına hükmetti. Yüksek Mahkeme, işe başlarken 'askerliğimi yaptım' demesine rağmen vatani görevini yerine getirmediği ortaya çıkan işçinin tazminat hak edemeyeceğine karar verdi.

Çalışanlara müjde! Kıdem tazminatı tavanı değişti!

Memurların 2023 yılı ikinci yarısı için alacağı zam belli oldu. Memur yüzde 8 sözleşme zammına ek, yüzde 17.55 enflasyon farkı oranında bir artış ve 8 bin 77 lira seyyanen zam alacak. Memur maaşlarının katsayısına bağlı olarak artan kıdem tazminatının tavanı da değişti. Ancak kıdem tazminatında seyyanen zam hesaplamada kafaları karıştırdı. Bu farkın kıdem tazminatına yansıyıp yansımayacağı merak konusu oldu. Peki, Kıdem tazminatı tavanı ne kadar oldu? İşte detaylar…

Yargıtay'dan manifesto niteliğinde 'iş arama izni' kararı: İşçi istemese de verilecek

Yargıtay milyonlarca özel sektör çalışanını yakından ilgilendiren bir karara imza attı. Karara göre işçinin talebi olup olmadığına bakılmaksızın iş arama izni hakkı işçiye verilecek. İş verenin bu konuda takdir hakkı olmayacak.

AYM'den Basın İş Kanunu'nda kritik iptal

Basın iş kanununun zamanında ödenmeyen fazla mesai ücretlerinin günlük yüzde 5 fazlasıyla ödenmesine ilişkin hüküm iptal edildi.

Yargıtay: "Ödeme tanıkla değil belgeyle ispatlanır"

Yargıtay, işçiye yapılan fazla mesai ödemelerinin ispatının tanık ifadeleri değil, ödeme belgeleri olduğuna hükmetti. Yüksek Mahkeme, işverenin iş yerinde çalışan tanık işçilerin ifadeleriyle değil, mahkemeye sunacağı ödeme belgeleriyle konuşması gerektiğine karar verdi.

Uluslararası İşgücü Kanunu Tasarısı yasalaştı

Uluslararası İşgücü Kanunu Tasarısı, TBMM Genel Kurulunda kabul edildi.

Fransa'da halk sokaklara döküldü

Mayıs ayında görüşülmeye başlanacak olan yeni iş kanununu protesto etmek için Fransa'nın büyük şehirlerinde göstericiler sokaklara çıktı. Şiddetli çatışmaların yaşandığı gösterilere sendikalara göre 500 bin kişi katıldı.

İş Kanunu tasarısı Meclis’te

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca hazırlanan ve Bakanlar Kurulu’nca 21 Mayıs tarihinde kararlaştırılan ‘İş Kanunu ile bazı Kanun ve Kanun Hükmünde kararnamelerde Değişiklik yapılmasına dair Kanun Tasarısı’ Meclis Başkanlığı’na sunuldu.