İŞ KANUNU HABERLERİ

16.03.2026 10:25

Bayram mesaisinde hafta sonu bereketi! Oran 'uçtu', rakamlar belli oldu

04.03.2026 18:25

Meclis’te yeni düzenleme! Doğum izni uzuyor... Detaylar belli oldu

07.02.2026 10:49

Dava açmadan kıdem tazminatı alınır mı? İşten ayrılan herkesin bilmesi gerekiyor

TGRT HABER CANLI YAYIN

Yayını Paylaş

31.07.2025 10:10

Bunları yapan işveren yandı! Tazminat talep edebilirsiniz

Çalışanlar için kıdem tazminatı, her bir yıl için son brüt ücret üzerinden hesaplanıyor. Ancak bu tutar tavan rakamla sınırlanıyor. 2025 yılı için kıdem tazminatı tavanı brüt 53.919,68 TL olarak belirlendiğini ifade eden Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, asgari ücretli ya da yüksek maaşlı çalışanlar 2025’te ne kadar kıdem tazminatı alacağını açıkladı.

25.07.2025 10:04

Çalışanların çoğu bilmiyor! Kullanılmayan yıllık izin ücreti ödeniyor mu? 5 yıl detayına dikkat

Yıllık izin hakkı, işçiye dinlenme amacıyla tanınan yasal bir haktır ve bu hakkın karşılığı olan ücret, çalışırken talep edilemez. Ancak kullanılmayan yıllık izin günlerinin ücreti yalnızca iş sözleşmesi sona erdiğinde ödenebilir. İşçi işten hangi sebeple ayrılırsa ayrılsın işverenden birikmiş izin günlerinin parasını alma hakkına sahip. İşte yıllık izin konusunda bilinmesi gereken tüm detaylar…

14.07.2025 12:49

İzin ücreti eksikse tazminatınızı alabilirsiniz: Yargıtay'dan kritik karar

İşveren, işçiye yıllık izne çıkmadan önce izin süresine ait ücreti peşin ödemek zorundadır. Ödeme yapılmazsa, işçi haklı nedenle fesih yapabilir ve kıdem tazminatına hak kazanır. İşte detaylar...

12.07.2025 12:33

Erken emeklilik fırsatı! Bakanlık harekete geçti: 10 yıl önceki sistem geri dönüyor

SGK uzmanı İsa Karakaş, sosyal güvenlik reformuyla birlikte 5510 sayılı kanunda yapılan değişikliklerin, özel sektörde çalışan doktorlar için önemli sonuçlar doğuracğını belirtti. Karakaş’a göre, düzenleme sonrası birçok doktor serbest meslek faturası kesmek zorunda kalırken, bazı özel hastaneler bu durumdan maddi kazanç sağladı. Ancak Sağlık Bakanlığı'nın hazırladığı yeni düzenleme hayata geçerse, pek çok doktor Bağ-Kur kapsamından çıkarak daha düşük primle SGK üzerinden emekli olabilecek.

11.07.2025 11:49

İzin düzenlemesinde kurallar sil baştan: Çalışanlar için yeni dönem!

Turizm sektöründe hafta tatili kuralı değişti. TBMM'de kabul edilen düzenlemeyle, turizm belgeli otellerde çalışan işçiler artık 10 gün çalıştıktan sonra 11. gün hafta tatiline çıkabilecek. Bu istisnai uygulamanın diğer sektörlerde de örnek alınması gündemde. İşte detaylar…

30.06.2025 10:21

İzinli işçiye kötü haber: Hem maaş gider hem tazminat

Anayasaya göre işçinin yıllık ücretli izin hakkı devredilemez ve vazgeçilemez. İzinli olduğu dönemde başka işte çalıştığı tespit edilen işçiden, işveren izin ücretini geri isteyebilir peki işten çıkarılabilir mi? İşte işçinin hakları ile ilgili tüm detaylar...

23.06.2025 15:07

Tüm çalışanları ilgilendiriyor! Yıllık izin hakkı paraya çevrilebilir mi? İşte bilinmesi gerekenler

Okulların kapanmasıyla birlikte yıllık izin dönemi de başladı. Birçok çalışan tatil planları yaparken, ekonomik nedenlerle iznini kullanamayanlar da oluyor. Peki yıllık izne çıkmaya işçi işverenden izin parasını isteyebilir mi? İşveren, kullanılmayan izin günlerinin parasını ödeyebilir mi? İşte yıllık izinle ilgili bilinmesi gereken kritik detaylar…

04.06.2025 09:25

Çalışanlar dikkat! İsa Karakaş duyurdu: Tazminat isteyebilirsiniz

İşçi ve işveren arasında geçerli olan ve Borçlar Kanunu'nda belirtilen çalışma belgesi şartları ile ilgili haklarını bilmeyen çalışanlara Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş'tan uyarı geldi. Çalışma belgesi almayan çalışana tazminat hakkı doğuyor. İşte detaylar...

01.06.2025 17:19

Bayramda çalışanlar dikkat! Ne kadar mesai ücreti alacaksınız?

Tatil günlerinde çalışan işçiye mesai ücreti ödemesi yapılıyor. Peki önümüzdeki Kurban Bayramı tatil günlerinde mesai yapacak olan çalışanlar ne kadar mesai ödemesi almaya hak kazanacaklar?

21.09.2024 09:01

İstifa eden kişiler de kıdem tazminatı alabilir! İşte kıdem tazminatı almanın şartları

Kıdem tazminatı işveren tarafından işçinin, o işyerinde çalıştığı süre boyunca kazandığı kıdemin karşılığı olarak ödenen paradır. Bir işçinin kıdem tazminatı alabilmesi için kendi istek ve kusuru dışında işten çıkarılması gerek. Ancak bazı durumlarda istifa eden kişiler de tazminat alabilir. İşte milyonlarca çalışanı ilgilendiren kıdem tazminatı alma şartları.