17.08.2026 11:28
Yönetici olarak görev yaptığı şirketin patronuna, “manen yıprandım, yoruldum” şeklinde sitem içeren e-posta gönderen işçi, istifa etmiş kabul edilerek tazminatsız işten çıkarıldı. Yıllar süren davada son kararı veren Yargıtay, işçinin sitem içeren e-posta göndermesinin istifa olarak değerlendirilmesi gerektiğine hükmederek İş Mahkemesi kararını bozdu.