13.08.2024 12:24
Yıllık izin ücreti, işçinin işten ayrılmasıyla işveren tarafından ödenmesi zorunludur. Bazı işverenlerin bu ücretten kaçınmak için hileli yollara başvurması halinde işçinin dava açma hakkı gündeme geliyor. İşçi, zamanaşım süresini doldurmadan hak ettiği ücreti işverenden talep etmek zorunda. Kullanılmayan yıllık izin ücreti ise prime esas kazanç matrahı ile hesaplanıyor. İşte milyonlarca çalışanı ilgilendiren detaylar…