04.08.2026 09:42
Ekonomik gerekçelerle işten çıkarılmak yerine maaş indirimi teklif edilen ve buna yazılı onay veren çalışan, işten ayrılınca soluğu mahkemede aldı. Davaya son noktayı koyan Yargıtay, rıza gösterdiği değişikliği fesihten sonra yargıya taşıyan işçinin iyi niyetli olmadığına hükmetti.