22.09.2025 12:58
Bir iş yerinde çalışan kişinin diğer çalışanlardan farklı bir muameleye maruz bırakılmasına ayrımcılık deniyor. Peki işyerinde din, dil, cinsiyet gibi kişisel özelliklerinden dolayı ayrımcılığa uğrayan çalışanların hakları neler? Hangi şartlarda işveren mağdur ettiği işçiye 3 kat tazminat öder? İşte tüm detaylar...