Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek'in genç istihdamını artırmaya yönelik "esnek çalışma" açıklamalarının ardından gözler kamuda planlanan yeni mesai modeline çevrildi. Taslağa göre günlük 8 saatlik çalışma süresi korunurken, mesainin giriş-çıkış saatlerinde esneklik sağlanması ve günde en fazla 5 saatlik "çekirdek zaman" zorunluluğu getirilmesi öngörülüyor. İşte kamudaki esnek çalışma modelinin detayları…
Çalışma hayatında esnek çalışma modeli bir kez daha ekonomi yönetiminin ve kamunun ana gündem maddelerinden biri haline geldi. Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek’in özellikle ne eğitimde ne de istihdamda yer alan 15-29 yaş grubundaki gençlere yönelik esnek çalışma vurgusunun ardından, kamuda uygulanması muhtemel taslak modelin ayrıntıları netleşmeye başladı.
Sosyal Güvenlik Uzmanı Serkan Kumdakçı’nın aktardığı bilgilere göre, gündemdeki yeni model çalışanların günlük toplam mesai süresini düşürmüyor. Kamu çalışanlarının mevcut günlük 8 saatlik çalışma süresi muhafaza edilecek, ancak mesaiye başlama ve bitiş saatlerinde kişiye ve kuruma göre esneklik tanınacak.
Hazırlanan taslak modele göre mesai saatlerindeki esneklik şu sınırlarla çizilecek:
Sistemin operasyonel omurgasını iki ayrı zaman kavramı oluşturacak:
Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, katıldığı canlı yayında 15-29 yaş arasındaki genç nüfusun iş gücüne katılımını artırmak istediklerini belirterek şunları söylemişti:
"Özellikle ne eğitimde ne istihdamda olan gençlerimize yönelik programlar hazırlıyoruz. Bu gruba daha esnek çalışma modelleri sunmak Türkiye’nin menfaatinedir. Esnekliğin artmasıyla istihdamı ve iş gücüne katılımı yukarı taşıyacağız."
Söz konusu esnek çalışma modeli daha önce de kamu tasarruf paketleri kapsamında tartışmaya açılmıştı. Mevcut aşamada düzenleme henüz nihai karara bağlanmış veya mevzuata girmiş değil. Modelin hangi kamu kurumlarını ve hangi unvanları kapsayacağı, yasal çerçevenin çizilmesinin ardından netleşecek.
Google Play
App Store
10:46
