Derinlemesine Analiz, Teyitli Haber! Tıkla ve favori kaynağın yap.
Mark Zuckerberg’in, Meta’nın yapay zekâ yarışında elini güçlendirmek amacıyla geçen yıl oluşturduğu yeni ekip, şirket içinde beklenmedik bir krizin odağına dönüşmüş durumda. Dünyanın önde gelen yapay zekâ uzmanlarını bir araya getirerek adeta bir “Avengers ekibi” kurmayı hedefleyen Zuckerberg’in planları, görünen o ki içeride ciddi sorunlarla karşı karşıya.
Wired’ın aktardığı bilgilere göre Meta’nın birkaç ay önce hayata geçirdiği Applied AI departmanında çalışan memnuniyetsizliği hızla artıyor. Yaklaşık 6.500 mühendis ve ürün yöneticisinin görev aldığı ekip, şirketin yapay zekâ modellerini eğitmek ve geliştirmekten sorumlu. Ancak birçok çalışan, bu birime kendi tercihleri dışında geçirildiklerini ve çalışma şartlarının oldukça yıpratıcı olduğunu öne sürüyor.
Şirket içindeki gerilim, bu hafta düzenlenen bir canlı yayın sırasında açık şekilde ortaya çıktı. Wired’ın haberine göre bir çalışan yayına müdahale ederek Meta’nın üst düzey yapay zekâ yöneticilerinden birine ağır hakaretlerde bulundu.
Bu olay, şirket içinde aylardır biriken öfkenin dışa vurumu olarak değerlendiriliyor. Çünkü çalışanlar arasında rahatsızlığın temelleri aslında birkaç ay önce atıldı.
Business Insider’ın daha önce yayımladığı habere göre çok sayıda Meta çalışanı, Applied AI ekibine geçirildiklerini yalnızca bir e-posta yoluyla öğrendi. Çalışanların bir kısmı bu süreci “rastgele yapılan zorunlu görevlendirme” olarak tanımlarken, bazıları ise yaşadıkları durumu zorla askere alınmaya benzetiyor.
Meta yönetiminin bu ekibi oluşturmasının temel nedeni, şirketin yapay zekâ modellerini özellikle teknik görevlerde daha başarılı hale getirmek.
Şirket içi belgelerde yer alan bilgilere göre mevcut modeller; kod yazma, problem çözme ve bilgisayar üzerinde gerçekleştirilen günlük teknik işlemleri anlamakta hâlâ istenen seviyeye ulaşabilmiş değil. Bu nedenle çalışanlardan çeşitli bulmacalar hazırlamaları, kodlama senaryoları oluşturmaları ve farklı görevleri yerine getirmeleri isteniyor.
Ortaya çıkan bu veriler daha sonra Meta’nın yapay zekâ sistemlerinin eğitiminde kullanılıyor.
Ancak çalışanların anlattıklarına göre işin doğası oldukça monoton. Wired’a konuşan bazı çalışanlar, yaptıkları görevi “ruhu ezen” bir çalışma biçimi olarak tanımlıyor. Dahası, iddialara göre personele açıkça “ya bu ekibe katılın ya da şirketten ayrılın” mesajı verildi.
Sızdırılan şirket içi toplantı kayıtlarına göre Mark Zuckerberg, veri etiketleme süreçlerinde dış yükleniciler yerine Meta çalışanlarının kullanılmasını savunuyor.
Zuckerberg’e göre Meta çalışanları, üçüncü taraf veri etiketleme şirketlerinde çalışan kişilere kıyasla daha yüksek teknik bilgiye sahip. Bu nedenle yapay zekâ modellerinin eğitimi için daha kaliteli veri üretebilecekleri düşünülüyor.
Şirket içindeki huzursuzluk yalnızca yapay zekâ ekibinde yaşananlarla da sınırlı değil.
Gelen bilgilere göre Meta genelinde 1.600’den fazla çalışan, şirketin çalışan hareketlerini ve klavye kullanımını takip eden yeni izleme sistemine karşı imza kampanyası başlattı. Bu sistemin, çalışan davranışlarından yeni yapay zekâ eğitim verileri üretmek amacıyla kullanıldığı iddia ediliyor.
Öte yandan Wired’ın haberine göre Meta Ürün Direktörü Chris Cox da kısa süre önce çalışanlarla yaptığı bir görüşmede şirket içindeki atmosferi “acımasız” olarak nitelendirdi.
Google Play
App Store
12:16
