Derinlemesine Analiz, Teyitli Haber! Tıkla ve favori kaynağın yap.
Dünyanın en büyük teknoloji şirketlerinden Samsung Electronics, şimdi ciddi bir işçi kriziyle karşı karşıya. Şirket bünyesinde çalışan yaklaşık 48 bin işçi, ücret ve prim konusunda aylardır süren anlaşmazlığın çözülememesi nedeniyle perşembe günü greve gitmeye hazırlanıyor.
Üstelik mesele yalnızca şirket içi bir kriz olmaktan çıkmış durumda. Grevin, Güney Kore ekonomisi ve küresel yarı iletken tedarik zinciri üzerinde de baskı yapabileceği değerlendiriliyor. Taraflar arasında görüşmeler tamamen kopmuş değil. Çarşamba günü geç saatlerde müzakerelerin, Güney Kore Çalışma Bakanı Kim Young-hoon arabuluculuğunda yeniden başladığı açıklandı. Ancak şu an için sendikanın açıkladığı 18 günlük grev planında bir değişiklik yok.
Samsung işçi sendikasının lideri Choi Seung-ho, düzenlediği basın toplantısında şirketin sunduğu son teklifin sendika tarafından kabul edildiğini söyledi. Ancak yönetimin hâlâ temel bir konuda geri adım atmadığını belirtti. Choi, anlaşma sağlanamamasından dolayı kamuoyundan özür dilerken, grev sürecinde bile masadan kalkmayacaklarını ifade etti. Yani kapılar tamamen kapanmış değil, ama tansiyon oldukça yüksek. Greve katılması beklenen çalışan sayısı ise dikkat çekici. Bu rakam, Samsung’un Güney Kore’deki toplam iş gücünün yaklaşık yüzde 38’ine denk geliyor.
Krizin merkezinde performans primleri var. Özellikle şirketin yüksek kâr eden bellek çipi operasyonlarıyla zarar eden mantık çipi bölümleri arasındaki bonus dağılımı uzun süredir tartışma konusu.
Sendika, çalışanlara verilen bonuslarda uygulanan yıllık maaşın yüzde 50’si sınırının kaldırılmasını istiyor. Bununla da yetinmiyor. Yıllık faaliyet kârının yüzde 15’inin çalışan primlerine ayrılması ve bunun geçici değil kalıcı bir uygulama haline gelmesi talep ediliyor. Samsung yönetimi ise bu taleplere oldukça sert yaklaşıyor. Şirket, zarar eden bölümlere de yüksek prim verilmesinin “şirket yönetim ilkelerine aykırı” olduğunu savunuyor. Açıkçası tarafların en çok kilitlendiği nokta da tam olarak burası.
Grev ihtimali büyürken gözler bir yandan da Güney Kore hükümetine çevrilmiş durumda. Yetkililer daha önce, ekonomiye ciddi zarar verme riski oluşursa “acil tahkim” mekanizmasının devreye alınabileceğini açıklamıştı.
Nadiren kullanılan bu yöntem uygulanırsa grev 30 gün süreyle askıya alınabilecek ve süreç devlet gözetiminde devam edecek. Ancak hükümet cephesi şu aşamada böyle bir adım için erken olduğunu düşünüyor. Yetkililere göre hâlâ uzlaşma ihtimali var.
Öte yandan Güney Kore Devlet Başkanı Lee Jae Myung da tartışmalara dahil oldu. Lee, bir sendikanın şirket faaliyet kârından vergi öncesi pay istemesini eleştirerek bunun “sınırı aşmak” anlamına geldiğini söyledi.
Samsung çalışanlarının en büyük şikâyetlerinden biri de rakip şirket SK Hynix ile aradaki maaş ve prim farkı. Özellikle Nvidia’nın yapay zekâ hızlandırıcılarında kullanılan yüksek bant genişlikli bellek (HBM) alanında öne çıkan SK Hynix’in çalışanlarına çok daha yüksek prim ödediği belirtiliyor. Hatta şirket çalışanlarının gelecek yıla milyoner olarak başlayabileceği konuşuluyor. Bu durumun Samsung çalışanları üzerindeki baskıyı artırdığı ve grev kararında önemli rol oynadığı değerlendiriliyor.
Samsung, dünyanın en büyük bellek çipi üreticisi konumunda. Aynı zamanda Güney Kore ihracatının yaklaşık dörtte birini tek başına gerçekleştiriyor. Bu yüzden üretimde yaşanabilecek olası bir aksama, yalnızca ülke ekonomisini değil küresel teknoloji sektörünü de etkileyebilir.
Zaten yapay zekâ kaynaklı talep nedeniyle yarı iletken sektöründe ciddi bir arz baskısı yaşanıyor. Uzmanlara göre uzun süreli bir üretim aksaması çip fiyatlarını daha da yukarı çekebilir.Güney Kore ekonomisinin bu yıl yüzde 2 büyümesi bekleniyor. Ancak yapılan değerlendirmelerde, grevin en kötü senaryoda büyümeden yarım puan silebileceği belirtiliyor.
Google Play
App Store
10:32
