Emekli olan çalışanlara kıdem tazminatını mutlaka emeklilik gününde almaları gerektiği konusunda uyarı geldi. SGK Başuzmanı İsa Karakaş, "Çalışmaya devam edenler bile tazminatını almalı çünkü yüksek enflasyon nedeniyle ertelemek maddi kayıplara sebep olabilir" uyarısında bulundu.
İşçilere düzenli olarak sağlanan nakdî ve aynî yardımlar, kıdem tazminatı hesaplamasında dikkate alınmaktadır. Bu yardımlar arasında ramazan kolileri ya da diğer benzer yardımlarda yer alıyor. Faruk Erdem, konuyla ilgili tüm bilinmesi gerekenleri aktardı. İşte detaylar...
Mevzuata göre istifa eden çalışanlar kıdem tazminatı alamaz, ancak bazı istisnalar mevcut. SGK’dan alınan yazı ile tazminat hakkı kazanılabiliyor. 1999 öncesinde 3600 gün prim yeterli olurken, sonrasında 25 yıl şartı aranıyor. 2008 sonrası için ise prim gün sayısı esas alınıyor ve 4600 gün ile tazminat alınabiliyor. Takvim Gazetesi Genel Yayın Yönetmeni Faruk Erdem, konuyla ilgili tüm bilinmesi gerekenleri aktardı. İşte detaylar...
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile kıdem tazminatının fona devredileceği iddiaları gündemdeki yerini korurken, SGK Başuzmanı İsa Karakaş konuyla ilgili önemli açıklamalarda bulundu. Kıdem tazminatının kaldırılıp kaldırılmayacağına dair merak edilen soruya net bir cevap veren Karakaş, daha önce iki kez gündeme gelen düzenlemenin rafa kalktığını hatırlatarak, uzlaşının bu süreçte en önemli faktör olduğunu vurguladı.
Emeklilerin çalışırken elde ettiği şaşırtan avantajları SGK Başuzmanı İsa Karakaş açıkladı. Emekli olup çalışmaya devam eden kişilerin hem emekli maaşını hem de iş yerinden aldıkları maaşı alabilmeleri mümkündür. Ayrıca, emekliler kıdem tazminatı, ikramiye ve işsizlik maaşı haklarıyla ilgili de bazı haklar elde edebilirler. Ayrıca emeklilerin iki farklı promosyon alma durumu da söz konusu. İşte ayrıntılar.
Kendi isteğiyle işten ayrılanlar için kıdem tazminatı hakkı bulunuyor. 7000 günle kıdem tazminatı alabilmek için bilmeniz gerekenler tek tek sıralandı. Kendi isteğiyle işten ayrılan işçi, sigorta başlangıç tarihine göre değişen yaş dışındaki asgari emeklilik koşullarını yerine getirdiğinde kıdem tazminatı alabilir. İşte 7000 prim günü detayı.
Enflasyon ile birlikte memur ve emeklinin maaşıyla birlikte kıdem tazminatı tavanında da yükseliş yaşandı. Vatandaşlar 2025 kıdem tazminatı tavanını araştırmaya koyuldu.
Piyasada ve hayatımızın pek çok alanına etki eden yeni asgari ücret aralık ayında belli olacak. İşsizlik maaşı, kıdem tazminatı tabanı, GSS primleri, 65 yaş aylığı, askerlik doğum gibi bütün borçlanma rakamları, isteğe bağlı primi, engelli aylığı ve stajyer maaşları da 2025 yılı asgari ücret kadar artacak. Sosyal Güvenlik Uzmanı Murat Bal, çok net bir şekilde tüm kalemlerin yüzde 30, yüzde 40 ve yüzde 50 asgari ücret zam senaryolarında nasıl bir ücret değişimi gerçekleşeceğini açıkladı.
Kıdem tazminatı; işçinin ayrılırken belli koşulları sağlaması durumunda, işveren tarafından kanunen ödemesi gereken paradır. Kıdem tazminatının hesaplama yöntemi ise merak ediliyor.
Kıdem tazminatı tavanı, 2025'te yapılacak memur maaş zammıyla yeniden artacak. Bu yüzden gözler yıl başına çevrildi. Kıdem tazminatı tavanı için beklenen rakamlar belli oldu. Emeklilik planlaması yapan birçok kişi için de kritik önem taşıyan kıdem tazminatı, 2025 yılında güncellenmiş üst sınırıyla ortaya çıkacak. SGK Başuzmanı İsa Karakaş, kıdem tazminatının ne kadar artacağını hesapladı.