SGK'dan ek rapor parası almanın yolu! İsa Karakaş formülü açıkladı

Hükümet annelerin doğum izinlerini 8 hafta artırınca annelerin de doğum izinlerine bağlı olarak aldıkları rapor parası (iş göremezlik ödenekleri) da aynı süre kadar arttı. Ancak çoğu annenin bilmediği başka detaylar da var. 

Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş, annelerin doğum parası alması konusunda atladıkları detayları kaleme aldı.
 

Annelerin doğum süresi uzarsa SGK analık sigortasından verilen ödeneklerin süresi biterse bu kez anneleri hasta kabul ederek hastalık sigortasından rapor parası (ödenek) vermeye devam edecek.
 

Karakaş, doğum sürecinde hak kaybına uğramamak için annelerin ve baba adaylarının bilmesi gereken detayları sıraladı.
 

RAPOR PARASI (GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ)

Sigortalı annelere doğum döneminde SGK tarafından verilen en büyük destek, çalışamadıkları günler için ödenen geçici iş göremezlik ödeneğidir. En son yapılan düzenlemelerle birlikte;
 

• Temel Süreler: Doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam süre üzerinden iş göremezlik ödeneği verilir. Yani tam 168 gün evde, maaşınız kesintisiz yatmaya devam edecek.
 

• Çoğul Gebelik: İkiz veya üçüz gebelikte doğum öncesi izin süresine 2 hafta daha eklenir. Bu durumda 182 gün rapor verilir.
 

• Son 2 Haftaya Kadar Çalışma Hakkı: Anne adayı isterse ve doktor onay verirse, doğuma 2 hafta kalıncaya kadar çalışabilir. Bu durumda çalışılan süreler doğum sonrası izin süresine eklenir.
 

• Erken Doğum Sürprizi: Bebek beklenen tarihten önce doğarsa, anne adayının doğum öncesinde kullanamadığı tüm izin günleri doğum sonrasına aktarılır ve parası eksiksiz ödenir.
 

Doğum, beklenen tarihten geç gerçekleşirse, analık sigortasından yukarıda belirtmiş olduğumuz doğum izin süreleriyle sınırlı olarak verilen iş göremezlik ödeneği verilmesi hakkı sona erecektir.
 

Ancak bu durumda SGK annelerin mağdur olmaması için geç doğum süresince yine rapor parası (ödenek) vermeye devam edecektir. Tek bir farkla uzayan doğum sürelerine ait rapor parasını analık sigortası kolu yerine hastalık sigortası kolundan ödeyecektir.
 

Doktor “40. hafta” dedi ama bebek 42. haftada geldiyse; aradaki her gün doğum sonrası iznine eklenir, hiçbir hakkınız kaybolmaz.

Böylece uzayan doğum süreleri nedeniyle fazladan geçen günler hastalık sigortasından karşılanır. Anne mağdur edilmez.
 

RAPOR PARASI ALMANIN ŞARTLARI NELERDİR?

• Doğumdan önceki son bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta priminin bildirilmiş olması şarttır.

• Raporlu olunan süre içinde iş yerinde fiilen çalışmamış olmak gerekir.

• Raporun başladığı tarihte sigortalılık niteliğinin devam ediyor olması lazımdır.

• Doğumun canlı veya ölü olarak gerçekleşmesi yeterlidir.

• Bağ-Kur’lu kadınların prim borcunun bulunmaması gerekir.
 

Annelerin doğum parası almaya devam etmesi için rapor süresince çalışmamaları gerekir. Bu sürelerde çalışmak yasaktır.

Ayrıca çalışmadıklarına dair iş yerleri tarafından SGK sistemi üzerinden bildirim yapılması da elzemdir.
 

Rapor parası almak için SGK'ya ayrıca bir talep dilekçesi vermenize gerek yoktur. Hekimlerin e-Ödenek sistemi üzerinden elektronik ortamda düzenlediği raporlar doğrudan işleme alınmaktadır. SGK da bu raporlara istinaden otomatikman ödeme yapmaktadır.

Rapor parasıyla ilgili süreçleri takip etmek için SGK’ya da gitmeye gerek yoktur. Bütün süreçleri e-Devlet’ten takip edilir. Rapor bitim tarihinden sonra isteyen anneler işbaşı yapabilir.